从最初的SEO行业开始，走到现在，这一路走来也经历了不少应聘现场，或者作为HR面试的场面。想必很多同学都参加过面试SEO新人。那么问题来了，你们一般会提什么问题，或者你们最关注最关心的是什么呢？

下面是我作为一个SEOer，在网络上收集相关资料和分析现在国内SEO营销行业，以及我个人面试SEO应聘者时考虑到的SEO招聘问题如下：

一、像目前以我在大连seo优化公司的面试工作经验总结出，首先我会先让他简单的介绍下自己，而我一边看他介绍自己，一边看他的简历。主要针对的是早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。

二、人品和生活，比如更直接简单的：女孩子我会问她们生活中下班之后喜欢做什么？

三、操作过哪些案例 。比如：你操作的最好的网站是什么？每天的SEO流量可以带来多少？如果让你做外链，你一天可以做多少？

四、每份工作为什么离职，尤其是每份工作不超过一年的人，不管能力再怎么优秀都要很详细考虑，对于企业来讲，尤其是SEO行业稳定性很重要。

五、学习能力怎么样？对其他技术有所了解吗？是否能熟练运用CSS, HTML？因为SEO天天在变，百度也在不断地更新算法，这样可以避免更长的时间去适应。至于css以及html是在问是否有多余的经验，可以在介绍网站优化流程上面说到SEO优化涉及到网站结构以及优化代码。

六、想找什么样的工作，以及工作环境，待遇是多少，职业规划是什么？

七、会把网站存在的一些问题，拿出来提问，看看他们有什么办法解决，从中了解他们能力。

八、如果一个新站给你做，你应该怎么来做？这个是比较重要的一个提问，从中你可以看出他到底从何种角度来做SEO优化的。从用户角度考虑搜索习惯，构建网站结构，内容策略，观察数据。然后能够针对一个点展开回答的，例如如何收集词库，如何规划页面，是否有运营内容的经验，是否会收集分析数据，这些都是很重要的流程以及知识点。

九、期望薪资/什么时候可以上班，其实这个环节是很有意思的，有的人过分谦虚，有的人过分自负，从这个环节可以简单的加深对这个人的认识。